Mobbing im Beruf ist erwiesenermassen meist ein Zeichen von Führungsschwäche. Aus Sicht eines intriganten Mobbers ist es eine Stärke, sich durchzusetzen. Im Privatleben können anfängliche Sticheleien über Verleumdung bis hin zu häuslicher Gewalt oder subtil zermürbende Ablehnung oder Ausgrenzung eines Erbberechtigten Anzeichen von Erbschleicherei beinhalten. An beiden Tatorten wird im Effekt hinterrücks Hierarchie/Macht angestrebt. Die Folgen daraus werden als freien Willen des Erblassers vorgegeben. In beiden Fällen besteht die Kunst des Spiels darin, nicht gegen Gesetze zu verstossen oder sich nicht nachweisbar erwischen zu lassen. (Man könnte der Geldspur folgen, um das Treiben mutmasslicher Strippenzieher zu untersuchen) Der Einsatz mehrerer Mittelsmänner/frauen und das Streuen von Gerüchten erleichtert dem Täter, sich der Verantwortung zu entziehen. Zusammenhänge bestehen können zu: Einsamkeit, Depression etc. bis hin zu Suizid. Wird dieser Schlamassel erkannt, wird „gemauert“, um die eigene Leichtgläubigkeit, Dummheit, Böswilligkeit oder den „Filz“ zu vertuschen. Zum Schutz vor eigener Schmach wird so manches weitere Register gezogen und wacker abgelenkt. Vor solchen Scherzen sind selbst Akademiker und Richter nicht gefeit. Die SVgE wünscht präventiv greifende Massnahmen sowie die Schliessung der verbleibenden Gesetzeslücken solch schwer nachweisbarer Taten.
Eine offizielle bundesweite Anlaufstelle zu Mobbingfragen können wir Ihnen (noch) nicht empfehlen. Wir danken für Ihre Hinweise.